• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства (120 человек) • подготовка приказов о приеме, увольнении, переводах и предоставлении отпусков сотрудникам • формирование и ведение личных дел • кадровая аналитика и отчетность в фонды (СФР, ФНС) • учет и ведение трудовых книжек сотрудников • ведение табельного учета рабочего времени • формирование и ведение штатного расписания • разработка локальных нормативных актов (должностные инструкции, положения об отделах, положения о моральном и материальном поощрении, положения о защите коммерческой тайны и конфиденциальности информации и т.д.) • консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ • выдача документов о трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения в соответствии с запросом • миграционный учет иностранных граждан • воинский учет |