1) Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников; 2) ведение учета отработанных часов сотрудниками в соответствии с нормами выработки по каждому участку; 3) ежедневный контроль хронометража по складу:правильность учтенного времени сотрудника в рейсе и внесение всех дополнительных работ по складу; 4) ежемесячное предоставление в установленные компанией сроки данных по премиальным выплатам в финансовый отдел для расчета заработной платы; 5) в конце месяца подводить итоги по количеству отработанных часов и рассчитывать премию на каждого сотрудника; 6) сканирование документов по реализации и прикладывание их в 1С; 7) формирование заявок на движение денежных средств согласно инструкции по их созданию и согласованию, отправление счетов на оплату в финансовый отдел; 8) обработка заказов поставщику; 9) формирование знк 10) выполение отдельных служебных поручений руководителя. |